主题团建有什么优势？

    每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束，我们之前突击复习的内容，总会很快忘记。但是，当我们学会骑车、游泳之后，即使很长时间不接触，短暂熟悉后，依旧能够自由驰骋。后一种学习方式，便是所谓的体验式学习。

    体验式学习，拥有一条完整的学习链条，从体验、回顾、联系实际到应用，形成了一个循环过程。相比之下，上述的学习方式，更重视的是短时记忆能力的锻炼。

    研究发现：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对---经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式，就是一种体验式的学习

道中道主题团建安全、---、有保障

主题团建可以对企业有什么帮助？

      主题团建是一套培养团队活力、提升组织价值的培训课程。主题团建是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训。它是欧美和亚洲大型商业组织采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，意味深长。经验激励是一种教育手段。学员参加的培训将成为他们终生难忘的体验。让每一系列活动中所隐含的深刻原则和理念可以牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中，可以在未来的工作合作中蒸发其应有的作用。

主题团建活动对新员工入职培训的意义何在？

      在主题团建活动中的新人融入课程成为了许多企业的选择，他协助企业完成了新人从院校人到公司人的改变。经过活动，加强了新人之间的彼此了解和交流，培养了团队精力，协助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的进程，还协助新人认同企业目标，建立归属感，清晰努力方向，同时也方便了企业多方位调查新人。而公司的老职工一般都有现已具有团队归属认识，平常就会表现出尽职认识与投入精力，认同团体，对团体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，如果没有恰当的调节，则简单产生抱怨和厌---思，户外拓宽体会活动恰好满意了老职工的这个需求，经过活动，---了老职工日常工作中的疲劳，然后增强了其对团队的向心力。

团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。