企业为什么要组织主题团建活动？

      现在的主题团建活动中出现的活动大多看起来很简单，很多人就会认为这就是玩玩而已。若果真的只是单纯的玩玩，企业还会劳心劳力的组织员工参加吗?其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心理素质和团队得到提升的项目，其科学性不言自明。主题团建的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。所以主题团建活动的开展有利于我们默契的产生和提高，提高团队配合度，锻炼个人能力和协调发展。

主题团建活动对新员工入职培训的意义何在？

      在主题团建活动中的新人融入课程成为了许多企业的选择，他协助企业完成了新人从院校人到公司人的改变。经过活动，加强了新人之间的彼此了解和交流，培养了团队精力，协助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的进程，还协助新人认同企业目标，建立归属感，清晰努力方向，同时也方便了企业多方位调查新人。而公司的老职工一般都有现已具有团队归属认识，平常就会表现出尽职认识与投入精力，认同团体，对团体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，如果没有恰当的调节，则简单产生抱怨和厌---思，户外拓宽体会活动恰好满意了老职工的这个需求，经过活动，---了老职工日常工作中的疲劳，然后增强了其对团队的向心力。

道中道主题团建安全、---、有保障

为什么主题团建是企业的---项目？

      主题团建可以激起潜能，增强自信，学会感恩，懂得报答。在主题团建活动中成员可以认识本身潜能，启示---力与创造力，前进打败困难的才干，---自己，增强自信心。学会---和融入，---他人、投入团队、---团队，增进对集体的参与认识与责任心，塑造团队活力，推进组织生长。前进环境习惯才干，打败心思慵懒，训练学员面对环境改变的习惯才干。拓展训练通过形式多样、变化多端的景象，促进学员们学会在看似杂乱中找出规律，培养大学生以活跃开拓的姿态去打败困难，前进解决问题的才干。