主题团建在团队建设中有什么优势？

      主题团建可以承认和---，“十指手指有长短”，团队的员工也是一样，能力各有高低。所以，企业想要进行团队建设，花点时间给你的队友一些应得的正当赞誉，在---和尊重中保持真诚，对建立忠诚和---大有帮助。---是当他们的努力得到---时，更能燃烧他们工作的积极性，会变得团结。

      企业主题团建是需要---不断的自我摸索的过程，因为它是一门科学，是一门艺术，一个持之以恒的团队建设必会給团队、給企业带来不可估量的影响力。 

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企业主题团建活动如何激发员工士气?

      员工士气的高低，直接关系着企业的---。能否有效鼓励员工，关键就在于企业老板了。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气，这种单一的激励方式均以失败而告终。那么，如何利用主题团建活动来激发员工士气呢?

　　创造---的工作氛围。都愿意在宽松，和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨。团队成员相互帮助，精诚合作。人际关系简单明了，---尝试，不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的---和赏识等氛围下工作。因此创造一个---的工作氛围是中---主管日常管理工作的一项重要工作之一。

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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？

年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：

1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。

2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3. ---员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为hr在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项---形式，是员工之间，员工与---之间交流打气的重要形式。

5. ---送---。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…---可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其余日经常使用品等。

6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，---是分公司与总部的员工更是如斯。

主题团建在企业---的原因

    主题团建项目越来越受当代年轻人欢迎。现代社会是一个高度互动的社会，生活节奏越来越快，分工越来越精细，工作压力越来越大，人与人之间的情感交流越来越困难。在这种竞争环境下，企业、组织和个人需要更多的团队协作。如何实现团队的整体优势和互补优势已成为许多企业面临的问题。大多数人认为提高的方法应该是通过各种类型的课堂培训掌握新的知识和技能。事实上，知识和技能作为可衡量的资本是重要的，但人们的意志和精神作为一种无形的力量，往往起着决定性的作用。面对激烈的市场竞争，许多人认识到，激发人们的潜能和重建团队精神比获得知识和技能更有价值。