主题团建在团队建设中有什么优势？

      主题团建可以承认和---，“十指手指有长短”，团队的员工也是一样，能力各有高低。所以，企业想要进行团队建设，花点时间给你的队友一些应得的正当赞誉，在---和尊重中保持真诚，对建立忠诚和---大有帮助。---是当他们的努力得到---时，更能燃烧他们工作的积极性，会变得团结。

      企业主题团建是需要---不断的自我摸索的过程，因为它是一门科学，是一门艺术，一个持之以恒的团队建设必会給团队、給企业带来不可估量的影响力。 

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为什么主题团建会成为企业---的项目？

    主题团建的活动方式和目的抉择着它所产生的价值。它的大部分的项目组织都在野外，新颖、影响、应战的景象，让企业学员们参与、体会、解决问题。在这个过程中，他们的心思受到应战、思想得到启示，在特定的环境中去发现、思考、觉悟，对个人、团队从头认识，从头定位。通过主题团建的各个项目锻炼体能、心思、应战自我和团队协作。活动结束后，企业员工们可以在这些方面有所前进。

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团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。