主题团建可以给予团队建设什么帮助？

    主题团建可以帮助团队建立健全制度规则，并切实贯彻执行。俗---，没有规矩不成方圆。通过建立健全制度规则，有利于规范团队的业务工作活动，以便形成一个共同的工作目标。制度规章的制定需要团队的共同讨论，而不是完全由团队首领（---）自己决定。其内容应当包括：日常考勤制度、会议制度、工作制度等等。

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主题团建中的常见项目

      像趣味运动会就是主题团建中的常见项目。趣味运动会是以“运动、健康、快乐”为主题，通过合理设计的比赛项目，能让参赛者在比赛中感受运动的竞技性，更体会运动的趣味性，将快乐与欢笑传递给每一个人。当运动场上气氛热烈、人声鼎沸，运动员们更是能尽情宣泄着自己的---……通过个人项目展示自己的运动特长、通过集体项目感受团结的力量和运动的快乐。

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主题团建对企业有什么帮助？

主题团建的训练方法和训练效果上与传统的室内灌输训练有很大的不同。体验式培训的主要指导思想是学生的高度参与。这是基于学生的感受和感知。学生能接受的课程效果---，---是在员工心理调整、企业文化导入、团队沟通与合作等方面。主题团建应具有---的团队精神和积极的生活态度。它是现代人的基本素质，是现代人人格特质的两个---内涵。在现在，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的控制下，往往才会迸发出耀眼的光芒，以经验为基础的训练从而应运而生。

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公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？

    经过对许多新职工入职后主题团建的总结，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，---的融入公司；使团队联合，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？

    据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的训练方案，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。