主题团建训练-主题团建-郑州主题团建公司

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    2020-7-31

王老师
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好的团建如何做?

       好的团建应该怎么做?团建的---在于:让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变,应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次,这是区分好的团建和坏的团建的标准。


       失败的团建要么是没有任何想法、只是为了做而做。

       比如照搬网上的很多无聊模型、或---外包给一家拓展公司,把员工拉到一起走个过场。然后大家分别配合下氛围,郑州主题团建公司,结束后松了一口气各回各家各找各妈。

      要么是因为太有想法但用力过猛。比如为了鼓励狼性、互相扇巴掌的,体现老板、引导员工服从的,设置有一些很不适宜的---肢体接触游戏的……这些根源是企业文化三观不正、老板或hr不懂“尊重”二字为何意、多重要。遭遇这样的团建现场,---走人、马上离职就是了。

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拓展训练中分享环节的注意事项:

      分享的形式一般有以下几种:

   1)圆桌式。一般采用轮流发言与随机发言相结合,郑州主题团建活动,让每个人都有机会发表自己的看法。尤其是在课程的两个项目,要---每个学员都有机会发言。个---可以由完成任务的人开始,或者困难那个人开始,然后按顺时针或逆时针的方向进行下去。每个学员分享完之后,大家都要鼓掌激励。

  2)引导式。按照项目设计理念和学习目的,培训师可以进行引导或提出一些相关的问题,就项目中---的难点、重点问题进行---探讨。

  3)讲授式。从项目本身出发,然后引向相应的学术理论,讲授其相关亮点,让学员对理论产生兴趣,从而引发自主的理论知识学习。




团队精神的重要性

    团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,主题团建,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而发展的动力。

    团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示---的士气,主题团建训练,有利于激发成员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,---的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更的发展。


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