主题团建-主题团建形式-郑州主题团建公司

团建分享的作用

1）联系实际原则。学习是为了以后---地工作和生活，主题团建，因此，如何让拓展培训项目的操作与实际生活联系起来，是培训师引导的重点。这里值得注意的是，千万不要在项目本身的完成方法上纠缠不休，而要跳出项目本身，眼光放远。

3）不作定性评价。对于学员分享的内容，培训师不作“对”或“错”的评价，而是鼓励学员畅所欲言，说出自己真实的感受和想法。

好的团建如何做？

       好的团建应该怎么做？团建的---在于：让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变，应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次，这是区分好的团建和坏的团建的标准。

       失败的团建要么是没有任何想法、只是为了做而做。

       比如照搬网上的很多无聊模型、或---外包给一家拓展公司，把员工拉到一起走个过场。然后大家分别配合下氛围，主题团建训练，结束后松了一口气各回各家各找各妈。

      要么是因为太有想法但用力过猛。比如为了鼓励狼性、互相扇巴掌的，体现老板、引导员工服从的，设置有一些很不适宜的---肢体接触游戏的……这些根源是企业文化三观不正、老板或hr不懂“尊重”二字为何意、多重要。遭遇这样的团建现场，---走人、马上离职就是了。

氢道团建品质、、---！