道中道管理咨询提供主题团建-主题团建公司-郑州主题团建公司。
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如何搞好一个团建?
员工来企业的直接原因是为了---,但除此之外他们还希望能够在这里获得成长,能够在一个志同道合的团队中找到归属感,主题团建,一起做一些有意义的事情。 如果团建设计没有解决任何问题,仅仅只是---,那么除了浪费金钱和时间外---意义。
1、和公司的---或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果
2、---的和活动参与者沟通,但是也不可谁的意见都要听取
3、在方案确定之后,要请---审批,决策人商讨
4、方案通过之后,在组织公司活动之前可以召开全员---
5、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会---的心情
6、组织完活动可以选个时间开分享会,听取意见整理归档,为下次活动做好铺垫

怎么判断团建的效果?
一次团建,应该是能够判断效果的,而不是做完就完了。判断是否有效果,可以从这两点看:首先,团建的目标和主题,事先一定要确定下来。目标是新员工融入,郑州主题团建活动,还是团队解决沟通障碍?这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标,哪怕目标只是让大家相互熟悉。
结束后验证效果事先设定好这次团建的目标,通过验证这个目标是否达成,这样才能够知道这次团建的效果。

团建的好处
提升员工归属感
有这么一种老板认为:团建可以提升员工的归属感,主题团建训练,因为不管是多么无聊的团建,在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐,所以团建可以提升员工对于公司的归属感,多多组织团建,员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上,这一招比较弯弯绕,还不如直接发钱来得实在呢。但是我们的团建不同,不仅有趣好玩,还可以提升员工的幸福感,从而促进员工对于公司的归属感呢。

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