主题团建公司-郑州主题团建公司-主题团建

何为好的团建形式

      好的团建，不能创造---，但需要留下印象。“体验”、“觉察”、“引导”三个层次如何做？

      “体验”是指“员工体验”。“员工体验”是团建的底线

      1、在项目选择上，充分考虑主体员工的年龄、性别、---、兴趣等综合情况；

      2. 团建流程设置有章法、有亮点但又很随意轻松（年轻人不抗拒）。参与报名、团队搭配、规则设置、团建---等环节，都做得用心但不用力；

      3. 活动在宣传上很吸睛：前后各种---标语的海报造势、漂亮的纪念版明信片（不赠送，用积分购买）；

      4. 另外，员工参与团建、参与培训、参与分享、甚至日常跑步都可以---积分，这些积分可以用来兑换各种---。

      “觉察”和“引导”是指：在团建过程中，要能让员工不仅能看到自己，还能到觉察到他人、觉察到团队、觉察到组织的目标和文化。企业文化---是“搞得定”，主题团建，搞得定包含责任感、意志力、企图心三个方面。那我们就会在团建形式的选择上、在不同形式的团建活动中，主题团建训练，反复启发、引导员工觉察这三个字背后的精神。

氢道团建品质、、---！

主题团建的优点

1、 理解团队目标、团队使命和行为规范的重要性；

2、 团队决策、团队合作意识的训练；

3、 了解抽象概念的团队合作概念；

4、 强调双赢意识；

5、 计划能力的训练；

6、 回归自然，陶冶情操、营造快乐的团队氛围；

7、 感受企业关爱和公司大家庭的温暖、增强员工对公司的归属感与荣誉；

8、 强化团队协作精神、增强团队凝聚力；

9、 重新认识自我与团队，发挥个人所长并使之作用于团队，谋求团队共赢；