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团建如此鸡肋，为何还要组织？

团建活动不仅仅是---玩玩，主题团建，它对公司有长远的意义。

通过团建活动，员工可以加深对企业文化的认同感，及个人归属感。此外团队建设也是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。

公司规模越大，越需要团建。对于一些---拥有几万员工结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流，是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有---的提高管理的方式来代替它。

如何组织团建活动

       组织团建活动要考虑几方面的问题：一方面是希望能够让员工放松一下---工作压力，郑州主题团建培训，更多的意义在于融洽团队关系、增进团队---度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

      1、员工社交需求、企业强化凝聚力的需求

      关于凝聚力的提升，就是团队的伙伴们一起合力完成了某项任务，大家在其中越投入、付出越多、过程越曲折，那么对团队凝聚力的提升越大。这类活动既可以是和工作相关的，譬如大家一起完成某项工作任务，郑州主题团建训练，过程中可以打散部门、忽视职级进行平等的协作，发挥每个人的能量。也可以是和工作无关的，譬如大家一起挑战单日徒步50公里，目标达成后一起喝酒吃肉涮火锅。

      2、员工自我实现的需求、企业统一思想的需求

      很多公司做员工关怀的时候，喜欢使用节日、员工生日等。但实际上还有很多有效的---;如果能够抓住“---”以及“工作结点”事件里的机会，给员工组织表彰会或者庆功宴，那么将能够有效激发员工从工作中获取的成就感，也能够为团队统一思想和目标打下坚实的基础。

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