主题团建训练-主题团建-郑州主题团建公司

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    2020-9-10

王老师
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策划好一次团建活动,要考虑以下几点

充分沟通,确定要达成的目标,选择合适的形式。和公司/单位的---或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。是想纯粹玩一下还是想通过团建增加团队凝聚力?是想解决团队沟通障碍,还是觉得团队执行力不够。

有了这一步“商讨”的过程,既有助于团建形式的选择确定,也因为和---有了沟通这一过程,从而会大幅度减少后期工作的难度。

除了---,也要和活动的参与者沟通,主题团建培训,明白多数人的需求,在设计活动方案的过程中,充分考虑参加人员的年龄分布,时间,主题团建,活动预期效果等。

团队的特质:这次团建的是全体员工,还是部门人员;是管理层还是销售部门?旅行式团建会更适合全体员工,管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。





团建分享的作用


1)即时性。一个项目完成之后,应该立即进行回顾分享。由于项目刚完成时学员还沉浸在项目进行的氛围之中,情绪往往还很兴奋,会有很多的想法。在此时进行回顾分享,正是“趁热打铁”。

2)主题原则性。每个项目的完成,主题团建训练,都依赖一种主要的理念,如合作、如---思维定势,同时也需要其他方法的辅助。在分享时,培训师应引导学员------理念,挖掘---理念的内涵。





团建的形式要多样化

    团建形式的多样化,要根据团队成员的具体情况来开展。例如:团队执行力偏弱,可以组织户外拓展活动比吃饭唱歌有价值,团队默契度不足,组织破冰游戏比茶话会有效。

      团建活动形式上要灵活多变,尽量选择一些新颖、规格高的活动。因为这些活动平时团队接触少,在参与者心理上,大家在起点上是平等的,那么结果就是公平的。为了证明自己,参与者的---会更高,也会激发出参与者的潜力和兴趣。


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