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小规模公司如何做团建
很多小型企业的人数都不是很多,而且经费有限,不能像大型企业那么大手笔的组织花样百出的团建活动,但是同时又要能起到团队成员破冰互相了解和熟悉,让团队具有凝聚力,在日后的工作中能合作的顺利的目的。因此对于中小企业或是部门团建时就应该合理的计划团建活动。
日常工作中大家都忙于自身的工作或学习中,互相交流的机会少之又少,如果分属于不同的部门的话那么就陌生了,所以团建的目的就是能在比较短的时间能达到互相交流和了解的状态,因此团建选择活动形式要是互动性强并且难度不大的。 当然如果团队成员都已经比较熟悉了的话,那可以考虑多变换团建的形式。
团建的意义
说起来---团队重要,郑州主题团建,做起来却都是自己重要;说起来都知道团队建设,做起来却都是别人的不是。
迷思一:出勤不出工,出工却不始力,出力却没活,出活却不出利;迷思二:如何变压力为动力,变动力为高i效工作力;迷思三:一放就乱管了就死;迷思四:过分相信金钱的---作用,把钱当作有效的激励手段。
一个团队需要不同的角色,特色鲜明的团队成员。可就是有人一看见别人与自己不一样的就大惊小怪,大喊异端”,非得把大家磨成一模一样的才舒服;只看重在组织里的角色,主题团建培训,不认同团队角色。“地方割据”只重视局部利益而忽视团队的整体利益。要么就直接老死不相往来,能不打交道就不打交道:要么就沟通不畅。
富有凝聚力的团队是企业---的法宝
团建,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,郑州主题团建活动,个人与团队,这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,主题团建,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量。 企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争,从某种程度来说是企业整合能力的竞争,是员工队伍整体素质的竞争,拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业---的法宝。
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