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企业团队建设为什么一定要定制团建方案？

现如今团队建设已成为各大公司或企业文化不可或缺的一部分。许多企业在组织团队建设时也会为员工定制文化衫，使团队建设显得更有组织、更有礼仪性，这也成为企业吸引人才的一种人格---。但是hr们要想组织好一次团队建设工作也并不是那么容易的，员工不愿参与敷衍了事的参与，享受团队建设的乐趣。这一定是一些具体的活动或迷你游戏，那么当企业团队建设的时候，哪种更适合大家玩，什么样的执行任务并不困难，是否可以取得好的活动效果呢？

有多种形式的团队建设活动，有些是直接的内部组织，有些是直接交给户外扩张或团队建设公司策划的，而一些大公司甚至直接邀请员工出差。这些活动是区分和扩展培训的团队建设活动。传统的拓展训练只不过是玩一些小型游戏，主题团建，增加团队凝聚力和团队精神活动，而特色主题团队建设活动则是由兴趣团队建设公司为企业定制的

团建培训活动开展的意义

1、各位，你们有没有发现，我们在做很多事情的时候，都只会想到自己的利益，在市场上也是一样，我就是要把你搞定，就是要征服你，当与对方发生争执的时候，我们潜意识下都是要争一个赢，通过参加拓展培训活动。

我认为可以快速找到并解决问题，各位美---际关系------说过一句话，要赢得争论的的方法就是避免争论，各位请记住这句话，你只有先给予别人他想要的，他才会给你你想要的。

如果你一直想占别人的便宜，到头来，吃亏的一定是你，因为你把你的焦点放在自己身上，就没有人会为您服务。

2、而一旦你学会从别人的角度想问题的时候，你就有了赢的开始。因为大自然的规律永远是圆的，你今天付出什么，你将来就收获什么，有一个人从树上摘下了苹果，表示在这之前他种下了什么树?

你希望下个月加工资的请举手，那么你们知道要做出什么成绩出来才能将工资加上去吗?

3、想取得赢的结果，你必须了解赢的标准，赢的定义是能从任何事情上都能学到对自己有帮助的知识，要给自己定义如何才能取得长期的赢，这就是双赢，你只要为公司创造了超出他期望值的付出。

你一定会得到你应得的收入，一旦我们经常能营造一个双赢的局面，我们的人生一定会非常精彩