郑州主题团建培训-郑州主题团建公司-主题团建

组织团建时的注意事项

1.公司hr确定公司本次的团队建设目的是非常重要的，主要有宣传企业文化，一些员工扩大培训，一些吃喝玩乐为主等，但在确定目标之后，我们仍然应该注意：团队的形式、团队建设项目，不能根据您的喜好来决定团队建设的活动。

2.团队建设的形式有很多，如团队发展、有趣的游戏、---训练、预算充足的企业可以选择在发展公司中扩大团队建设，这只需要你确定目标、数量和预算，扩张公司就会定制一套非常合适的方案。

3.对组织团队建设活动中的成员分析要对参与成员进行定位和分析，---活动可以有效地吸引成员的注意，对成员的理解应该是的，这种活动更有利于团队的建设。

4.团队建设项目的建立应符合团队建设的目的，易于操作和实施，这既是对项目策划者和项目设计者的检验，也是对项目建立时应注意的创造性问题的考验。

5.拓展培训活动的预算肯定是有限的，此时我们需要考虑各种问题，首先确定预算，然后制定计划也是非常安全的方法。

团建的特点

行为强化性

人的心理素质的提升与改进，不仅有发展性亦有阶段性，转型具备色块的特点，因而阶段含奔跑的本质。于现实生活之中，人的行为习惯、心理品质，会由于历经某种事件因而忽然发生变化，或是改由潜在转化为现实。团建的行为强化性，便是于企业员工团建之中，创立一定难度的活动，重要展现于心理考验之上，使得受训者考验自己的心理，面对现实的自我，激励出躲藏于受训者身上因而未曾遭其其实认识的力量。透过受训者对于自己的能力---考验、横跨---之中感受到的发自内心的胜利感与自豪感，取得的人生可谓的高峰体验，来促使受训者行为习惯的突变，心理品质的飞越提升。行为强化性原则主张短期，预料在短期内变化旧有的心理面貌。