主题团建培训-郑州主题团建公司-主题团建

在公司的团建活动中真的可以挖掘人才吗？

目前其实有许多公司都非常的重视集体员工进行团队建设活动，不仅因为他们可以通过团建活动来增强员工的集体实力，而且还因为一些员工会在扩大团队建设的活动中认识到自己的潜力，会从他们之间发现潜在的人才。然而也会有很多人在想，真的可以从公司的团建活动中挖掘到人才吗？不过在这里想提醒大家，只要我们愿意去寻找去发现，那就一定会找到的。

许多的公司也都是具备这样的团建服务，通过拓展培训的形式来组织的公司员工进行团建活动也---，也许这样的效果还会---。公司团结并不只是一味的吃喝玩乐，而是大家组成一支团队来一起完成有意义的项目，在完成的过程中，有指挥能力的学员，也会有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜在能力。

企业团建培训效果不佳的几大原因

1.将团建培训视为一项任务，一项好处，主题团建培训，而不是一种责任。

2.盲目追随潮流。什么在市场流行？没有培训计划。即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际情况。

3.培训体系和流程尚未完善，培训课程的内容无法在工作中转换。

4.团建培训的结果与绩效，员工晋升等无关，也没有引起员工的足够重视。

另外，企业也应做好交叉培训的整体评估，郑州主题团建活动，判断交叉培训的可行性，主题团建训练，有效性和有效性。公司培训的可行性是指实施培训过程的可行性;培训的有效性是指培训目标的实现程度;培训的有效性是判断培训工作对企业的全部好处（经济和社会效益），主题团建，而不仅仅是培训目标的实现程度。评估后，及时改进和完善，并通过适当的表格记录反馈给业务经理，员工和其他员工。