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如何在团建活动中如何才能挖掘管理人才呢？

查看一个人是否具有快速发现规则并预测结果的能力

在当今瞬息万变的时代，管理人员面临的环境瞬息万变，要求管理人员必须能够做出快速的判断，而通常所说的判断能力具有快速灵活地做出响应的能力。快速和灵活只是一种行为表达。它背后的能力是什么？其实管理人员擅长快速发现事物的操作规则，并且可以准确地预测事物的开发结果。如果您无法掌握事物定律并做出准确的预测。错误判断很容易影响管理目标的实现。有人称这种能力为直觉，即不加思考就进行判断的能力，并将其视为天生的能力。从表面上来进行观察，一个有很强直觉思维的人在紧急情况下会迅速做出判断，似乎他没有考虑过。

但是当我们深入分析他的决策过程时就发现，其实他们的大脑实际上存储了相关的概念，主题团建，例如事物的基本原理，例如原理。他们的提取速度如此之快，主题团建公司，以至于我们无法感觉到他的想法。具有如此---能力的人的共同特征是他们具有广泛的知识，并且这些知识在组织之后以自己的方式存储，因此可以快速地提取和处理该知识。要开发这种能力，大家就必须加强学习能力，不仅要记住一些知识，还应该以便于记忆和检索的方式进行学习。这种能力也可以培养。它基于知识和经验的有效积累。

团建的意义和作用

1、促进员工感情和团队凝聚力。增强员工之间的感情和沟通，对于刚进入公司的新员工来说，他们可能很快就能熟悉彼此，给大家创建深厚的感情基础。

2、系统的关心员工，郑州主题团建活动，注重公司能否长期发展，从薪酬---的角度来看，现在很多的员工都是处于90后的阶段，90后是一群非常重视这方面的人，进行团队建设活动就是企业表达对员工关心的好办法。

3、在展示员工个人---的同时，释放潜在员工处于紧张和满负荷工作的状态，员工与员工之间缺乏交流沟通，更不用说了解他人的长处和才能，团队建设是一个大群体面对面，可以在优势之间找到优势，同事也可以让；发现员工的不同方面，更多地挖掘员工的潜能。