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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建?
年会主题团建按照确定的主题,策划整个年会的流程,企业团建,一般来讲年会流程包括以下6个方面:
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望,通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结,并对存在的问题进行分析,后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋,让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷,企业团建活动,并以此发生一种骄傲感。
3. ---员工表扬。这是年会的重头戏,必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐,是员工为关注的话题,毕竟吃好玩好才是关键。所以作为hr在考虑资金的同时,尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项---形式,是员工之间,员工与---之间交流打气的重要形式。
5. ---送---。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级,如特等奖、一等奖、二等奖…---可分为一部门现金(红包),一部门物品,如彩电、冰箱、手机、mp3和其余日经常使用品等。
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动,不少员工平常事情很少一块儿交换,---是分公司与总部的员工更是如斯。
主题团建活动对新员工入职培训的意义何在?
主题团建活动是以体会学习循环为基础,企业团建拓展,经过参加各种形式多样、生动有趣的交互式游戏盒应战高难度的户外体会项目,透过共享---,把单调的办理理论在活动中融会贯通,令每一位参加者亲身体会,从中得到经验学医的作用,然后提高企业凝聚力,促进内部交流,融洽团队关系;合作企业的理念教育与目标教育,行成共同参加和共同意志;强化对职工的文化办理,企业团建方案,实现精力励志,增强竞争力;树立相互合作、相互支持的团队认识;激发创造进去精力;促进团队在妨碍逾越、危机处理、改变应对等方面才能的提高。
当然新人在主题团建活动中也要积极融入训练,以更快的速度和状况融入新的团体,在训练中发挥个人优势,从主题团建中学习怎么跟团队---的协作。在以后的工作中---的展示自己的才能。
道中道主题团建安全、---、有保障

如何策划一场别具一格的企业年会主题团建?
主题团建年会形式按主题内容来确定,可以整体进行,也可以分部进行。所谓整体进行,是指工作总结与计划、员工表彰、吃年夜团圆饭、联欢会和---活动等一起连续进行,但要考虑时间的合理安排,这样做可能会需要很长的时间。分部进行,是指总结与计划和优异员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、联欢会和---活动等为一部分分别进行,这样可能效果会更理想一些。


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