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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？

年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：

1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。

2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3. ---员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，企业文化团建，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为hr在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项---形式，是员工之间，员工与---之间交流打气的重要形式。

5. ---送---。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…---可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其余日经常使用品等。

6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，---是分公司与总部的员工更是如斯。

企业开展主题团建活动有何好处？

    对于一些大公司来说，大多数人说他们很累或者不累。当你只是去玩的时候，企业团建，你认为这是旅游或活动。但是，企业团建方案，当你致力于主题团建的项目时，当你有真正的洞察力时，这就是主题团建的真正意义，它正日益成为一个入口。在什么情况下，有限的知识和技能会释放出---的能量？我们怎样才能培养出隐藏在每个人身上的能力和兴趣，而这些人可能并不真正理解？我们如何才能与他人---沟通，并找出这种沟通的---？如何有效地消除以个人为中心的观念，改变对他人和社会的冷漠？这就主题团建的真正意义。