主题团建形式-主题团建-郑州主题团建公司

团建方式有哪些

      组织团建活动要考虑几方面的问题：一方面是希望能够让员工放松一下---工作压力，更多的意义在于融洽团队关系、增进团队---度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

      但同时员工也有自身的需求，主题团建形式，参照马斯洛需求原理：生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求。如果企业组织的活动不符合员工个人需求，河南主题团建公司，那么员工的反馈就差一些。举个例子，如果员工赶项目连轴转，连“休息”的基本生理需求都匮乏，那么就不用组织什么活动了，直接给员工安排休假就---。

      所以要结合双方的需求来设计活动

      1、员工社交需求+企业融洽团队关系需求

      团建很多活动形式都符合这种类型，呈现出来的效果就是大家非常开心愉悦，活动参与起来比较轻松。在活动过程中，大家能够增进工作之外的了解，让团队关系变得融洽。

      2、员工尊重需求+增进团队---度需求

      在这种情况下，我们组织的活动要充分让员工感受到“被尊重”，同时让团队---感增强。组织这类活动，可以采用“感谢/感恩”为主题，譬如给大家每人发张信纸，让大家写上想感恩的三个人，以及感恩他们的原因。---在写完之后进行分享，感恩者和被感恩者之间以拥抱结束。这种活动将能够让员工体会到被尊重的感觉，并迅速提升团队彼此之间的---。

氢道团建品质、、---！

拓展训练

  就是我们很常见的拓展训练了，有可以说是比较---的团建形式。简单地理解为，在拓展基地参与的各种项目。团建就是团队建设，主题团建，是为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。 

 优点：

 认知度高，形式内容规范

 效果是可以控制的

 引导参与者去思考，而不是玩玩就算了。