郑州主题团建培训-郑州主题团建公司-主题团建

团建的目的

      每次的团建活动都要有相应的目的，形式是达成目的的手段。如果只是吃喝玩乐，那么团建的意义流于形式，就是白花钱。例如一次为了提高团队默契度的游戏，主题团建，那么事后就进行一次总结，这种总结形式不要搞成冷冰冰的文字，而是要在末尾阶段让每一个成员说出来，让这种感受变成温度影响每一个人，从而让团队精神变得有温度。

何为好的团建形式

      好的团建，不能创造---，郑州主题团建训练，但需要留下印象。“体验”、“觉察”、“引导”三个层次如何做？

      “体验”是指“员工体验”。“员工体验”是团建的底线

      1、在项目选择上，充分考虑主体员工的年龄、性别、---、兴趣等综合情况；

      2. 团建流程设置有章法、有亮点但又很随意轻松（年轻人不抗拒）。参与报名、团队搭配、规则设置、团建---等环节，都做得用心但不用力；

      3. 活动在宣传上很吸睛：前后各种---标语的海报造势、漂亮的纪念版明信片（不赠送，用积分购买）；

      4. 另外，员工参与团建、参与培训、参与分享、甚至日常跑步都可以---积分，这些积分可以用来兑换各种---。

      “觉察”和“引导”是指：在团建过程中，要能让员工不仅能看到自己，还能到觉察到他人、觉察到团队、觉察到组织的目标和文化。企业文化---是“搞得定”，搞得定包含责任感、意志力、企图心三个方面。那我们就会在团建形式的选择上、在不同形式的团建活动中，反复启发、引导员工觉察这三个字背后的精神。

氢道团建品质、、---！